caso de accidente de trabajo Misterios

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Comportamiento doloso del trabajador: Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado. Se excluye de este supuesto la imprudencia profesional que es consecuencia del prueba habitual de un trabajo y se deriva de la confianza que éste inspira.

El Tribunal Supremo establece que a pertenencias de realizar el cálculo del complemento IT deben incluirse todas las retribuciones fijas, entendiendo por tal concepto aquellas que sean abonadas a los trabajadores de forma asidua en la prestación de los servicios. 

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Por último, el citado caso de accidente de trabajo artículo 156 de la LGSS establece que no tendrán consideración de accidente de trabajo “Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado”.

Un infarto de miocardio en los vestuarios ayer de fichar, ¿puede considerarse accidente de trabajo?

Tanto el trabajador como la empresa tienen que realizar diversas gestiones en el caso de que ocurra un accidente laboral. Estos son los pasos a seguir:

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